Demissão por justa

Boa tarde,

Temos uma empresa na qual a funcionária recebia os pagamentos em sua própria conta vi que este ato se encaixa em mais de uma alineá , devo colocar todas ?

Leticia Vanderlei dos Santos

Não consegui entender nada da sua dúvida...seja um pouco mais clara.

Ela recebia Contas em nome da empresa sem autorização!?

Ficou meio confusa mesmo essa dúvida. Mas, por dedução, acho que é isso:

Tradução:

Temos uma empresa na qual a funcionária recebia os pagamentos [da empresa] em sua própria conta. Vi que este ato se encaixa em mais de uma alínea [do Art. 482 da CLT]. Devo colocar todas [no comunicado de rescisão por justa causa] ?


Se for isso que eu deduzi, eu entendo que seria a letra "a", ato de improbidade. Se for enquadrar outro, talvez seria a letra "c", negociação habitual, mas já acho um pouco forçado. Ou talvez a letra "e", desídia.

A funcionária ficava com os valores né? Se sim, ato de improbidade, com certeza.

Rogério Silva

Tb deduzi isso, porém preferi que a Letícia se explicasse com mais clareza até para não orientá-la de forma indevida.

É exatamente isso que vcs entenderam, a funcionária recebeu pagamentos de fornecedores em sua conta pessoal, na minha visão eu acho que esse ato se enquadra da alínea a,b e c. Concordam? Devo colocar todas a opções?

Leticia Vanderlei dos Santos

Ela não estava autorizada a receber em sua conta pessoal? O superior dela não sabia dessa prática?

Isso mesmo, os valores deveriam cair na conta da empresa, e não na dela.

Leticia Vanderlei dos Santos

Ok, veja este artigo:

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