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Desconto de DSR

Alcir braz brighenti

Alcir Braz Brighenti

Prata DIVISÃO 2 , Técnico Contabilidade
há 15 anos Segunda-Feira | 29 junho 2009 | 16:16

Everson.

Para se ter direito ao DESCANSO SEMANAL REMUNERADO, é preciso ter cumprido toda a jornada semanal de 44 horas, ou a que tiver obrigado pela legislação da sua categoria. Abraços

Bem-aventurados os humildes de espírito, porque deles é o Reino dos Céus! Bem-aventurados os que choram, porque serão consolados! Bem-aventurados os mansos, porque possuirão a terra!
kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 14 anos Domingo | 2 janeiro 2011 | 00:58

Quando vc pergunta, Stéfanye, "...desconto inside INSS e FGTS ?", seria se incide sobre o Salário Contribuição? Sendo afirmativo, sim. As alterações da remuneração advindas de descontos das ausências não legais(e respectivos DSRs) atualizam o salário contribuição para efeito do cálculo do INSS e FGTS.

Klerysson Jardim

Klerysson Jardim

Prata DIVISÃO 1 , Analista Fiscal
há 13 anos Terça-Feira | 6 setembro 2011 | 08:26

Bom dia!

Referente ao desconto do DSR, caso um funcionário atrase 15 a 20 em um dia da semana, este mesmo funcionário pode perder uma DSR integral? Ou proporcional aos atrasos?

Alguém poderia me dar uma base legal para isso?


Att

Quando Deus se definiu a Moisés, ele disse: "Eu sou". Portanto, ele não é nem o sujeito nem o predicado, mas o verbo, a ação.
kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 13 anos Terça-Feira | 6 setembro 2011 | 20:19

Klerysson, a Lei não especifica quanto tempo de atraso (ou que deixou de cumprir o horário) passa a valer a permissão para a empresa em descontar o DSR.

Depende da política da empresa. A

Lei diz: "...deixar de cumprir com sua jornada semanal..", vai da empresa estabelecer o momento que ela considera que o empregado deixou de cumprir com sua jornada.

kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 13 anos Terça-Feira | 6 setembro 2011 | 20:19

Klerysson, a Lei não especifica quanto tempo de atraso (ou que deixou de cumprir o horário) passa a valer a permissão para a empresa em descontar o DSR.

Depende da política da empresa.

A Lei diz: "...deixar de cumprir com sua jornada semanal..", vai da empresa estabelecer o momento que ela considera que o empregado deixou de cumprir com sua jornada.

Rafael Armbrust

Rafael Armbrust

Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)
há 12 anos Quarta-Feira | 19 setembro 2012 | 14:51

Tenho uma pequena duvida, em varios acordos coletivos diz, atraso de 30 minutos na semana perde o direito ao dsr, esse desconto do DSR posso lançar o evento como 1 falta?

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