Everson Vitor Alves
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalOlá, Pessoal!!!!
Gostaria de saber o seguinte, qdo um funcionário tem uma falta, sendo mensalista, ele perde o direito do DSR da semana que ele faltou?
Att.....
Everson.
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Everson Vitor Alves
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalOlá, Pessoal!!!!
Gostaria de saber o seguinte, qdo um funcionário tem uma falta, sendo mensalista, ele perde o direito do DSR da semana que ele faltou?
Att.....
Everson.
Alcir Braz Brighenti
Prata DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeEverson.
Para se ter direito ao DESCANSO SEMANAL REMUNERADO, é preciso ter cumprido toda a jornada semanal de 44 horas, ou a que tiver obrigado pela legislação da sua categoria. Abraços
Adriano Dolce
Bronze DIVISÃO 5 , Encarregado(a) Recursos HumanosSe a empresa tem por regra descontar o DSR pode aplicar este desconto, porém se a empresa não tem este constume e derrepente resolve descontar o DRS sem prévio aviso pode ser alvo de uma ação trabalhista.
Stéfanye Mendonça
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Ricardo Moreira
Iniciante DIVISÃO 3 , Analista PessoalKennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoQuando vc pergunta, Stéfanye, "...desconto inside INSS e FGTS ?", seria se incide sobre o Salário Contribuição? Sendo afirmativo, sim. As alterações da remuneração advindas de descontos das ausências não legais(e respectivos DSRs) atualizam o salário contribuição para efeito do cálculo do INSS e FGTS.
Klerysson Jardim
Prata DIVISÃO 1 , Analista FiscalBom dia!
Referente ao desconto do DSR, caso um funcionário atrase 15 a 20 em um dia da semana, este mesmo funcionário pode perder uma DSR integral? Ou proporcional aos atrasos?
Alguém poderia me dar uma base legal para isso?
Att
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoKlerysson, a Lei não especifica quanto tempo de atraso (ou que deixou de cumprir o horário) passa a valer a permissão para a empresa em descontar o DSR.
Depende da política da empresa. A
Lei diz: "...deixar de cumprir com sua jornada semanal..", vai da empresa estabelecer o momento que ela considera que o empregado deixou de cumprir com sua jornada.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoKlerysson, a Lei não especifica quanto tempo de atraso (ou que deixou de cumprir o horário) passa a valer a permissão para a empresa em descontar o DSR.
Depende da política da empresa.
A Lei diz: "...deixar de cumprir com sua jornada semanal..", vai da empresa estabelecer o momento que ela considera que o empregado deixou de cumprir com sua jornada.
Rafael Armbrust
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Tenho uma pequena duvida, em varios acordos coletivos diz, atraso de 30 minutos na semana perde o direito ao dsr, esse desconto do DSR posso lançar o evento como 1 falta?
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoIss pode ate estar na Convenção Coletiva, Rafael, mas no atraso mês em um mínimo.
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