Demissão na data base

Boa Tarde

preciso de uma ajuda por gentileza

Estou com uma funcionária que foi admitida dia 02/03/2015 e estamos projetando
uma futura demissão mais somos do ramo comercial e não podemos demitir antes da data base
que e 01 de março e segundo a convenção não podemos demitir 30 dias que antecedem essa data
então qual a melhor data para esse desligamento??

Data da baixa na ctps em fevereiro de 2017 = tem indenização

Aviso prévio trabalhado com início em fevereiro e término em marco de 2017 = não tem indenização, apenas o reajuste salarial

Aviso indenizado em fevereiro com data de saída projetada em março de 2017 = não tem indenização, apenas o reajuste salarial

Jucicleide Damasceno

Qualquer data que entre aviso prévio trabalho ou indenizado que sua projeção fique entre 30/01/2017 a 28/02/2017, terá incidência sobre a multa da data base.

Certifique com o Sindicato para não ter problemas, pois isso inclui também a projeção da Lei 12.506/2011.

Cuidado, verifica se na convenção não tem clausula que fala que aviso prévio aplicado no mês anterior a data também aplica-se a multa. Tenho três convenções aqui que estabelece isso.

Obrigada a todos em contato com o sindicato me passaram as informações

Estimados, bom dia.

Temos um funcionário que está sob aviso prévio e irá sair da empresa no dia 17/02/2017.
Porém como tratado dentro da empresa, amanhã 28/01/2017 iremos trabalhar (compensar) para folgar a segunda de carnaval (27/02/2017).

Minha duvida:

Este funcionário que está sob o aviso deverá trabalhar no dia da compensação (28/01), ou como ele não estará mais na empresa no período do carnaval ele não precisa trabalhar?

Boa Tarde

Acredito que não será necessário esse funcionário trabalhar no dia 28/01
que o mesmo irá sair da empresa dia 17/02.