respostas 1
acessos 491
Rh Avenida
Iniciante DIVISÃO 1 , Auxiliar AdministrativoCaros,
Preciso saber se no caso de a empresa fazer muitos acordos com os funcionários existe algo que possa deixar a empresa marcada frente ao MT (Ministério do Trabalho), pois de cada 10 funcionários desligados 9 foram "acordos demissionais". Gostaria de saber se pode trazer uma imagem negativa pela grande quantidade de rotatividade como motivo a dispensa sem justa causa.
Visitante não registrado
Rh Avenida
Geralmente a rotatividade influencia no FAP ...
Quanto aos acordos, bom se o funcionário continuar trabalhando na empresa, o problema pode se tornar bem grande sim...
Agora de geralmente a empresa apenas beneficia o funcionário na sua saída é mais tranquilo...
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade