Aprendiz - Rescisão e Recontratação

Tem um menor aprendiz que venceu o contrato em 08/03/2009 e não feito a rescisão. A orientação que tive foi que eu devo encerrar o contrato (rescisão) com a data de encerramento e em seguida recontratar por prazo indeterminado no dia 09/03/2009 (dia posterior). Como eu procedo na prática quanto aos encargos?? Ele até hoje recebia salário normal e era recolhido os encargos devidos de Aprendiz (FGTS 2%e INSS, PIS) por isso devo recolher a diferença de 6% posterior. Como eu declararia na Sefip?

Nesse caso, ele pode ser contratado, mas com contrato por prazo indeterminado, e não mais como menor aprendiz.
Aqui na empresa a gente fez algumas efetivações de menor aprendiz, depois que encerrou o contrato dos mesmos.
Pode ser contratado, mas não mais como menor aprendiz, tem que ser contratado como funcionário normal, com todos os encargos de um funcionário qualquer.

atc

Hilton

Se eu dispensar o menor aprendiz por "desempenho insuficiente ou inadaptação" tenho que pgr alguma multa??