Pedro Henrique
Prata DIVISÃO 1 , Administrador(a) EmpresasBoa noite pessoal.
Estou com uma dúvida a respeito de um registro de um trabalhador por um empregador tipo MEI.
Pesquisando os tópicos anteriores e as postagens da Vânia vi que isso é possível, porém devo pagar algumas multas.
Como o empregador é um MEI (Micro Empreendedor Individual) como devo proceder?
O MEI já trabalha com o funcionário há um bom tempo, cerca de 1 ano. O empregador não tem mais condições de manter o funcionário por motivos financeiros, irá trabalhar sozinho. Temendo que o funcionário o "leve na justiça" ele me pediu para fazer tudo da maneira mais certa possível.
O que eu aprendi com as postagens anteriores, sobre o mesmo assunto:
O MEI irá pagar a multa do CAGED e não terá que pagar a multa do RAIS (que é a partir de R$ 425,64, acrescidos de R$ 106,40 por bimestre de atraso)?
Além disso ele terá que pagar os INSS e FGTS em atraso, correto?
Após esses procedimentos posso registrar o funcionário normalmente?
Obrigado pessoal.