Rescisão do contrato de experiência por parte do empregado

Boa tarde, gostaria de saber o seguinte, uma cliente foi admitida no dia 12/12/2016 com um contrato de experiência de 90 dias, se ela pedir demissão no dia 15/02/2017 o que vai acontecer?

Olá, boa tarde!

Leticia, se o empregado pede demissão antes do fim do contrato, acontece uma rescisão por antecipação do contrato de experiência por iniciativa do empregado, que pode ser descontado do funcionário a metade dos dias que faltam para vencer o contrato!

Obrigada pela resposta, por exemplo se esses 10 dias que o funcionário terá que pagar para a empresa em dinheiro for mais do que o funcionário tem a receber o funcionário deverá pagar em dinheiro a diferença para a empresa? E teria outro jeito?

Leticia, se a rescisão der negativa a mesma deve ser zerada!

Assim nenhum dos dois precisam pagar nada um para o outro entendi certo? Obrigada

Por nada, qualquer dúvida estou a disposição!

Leticia boa tarde!

Colaborando,

Se os descontos forem maires que os proventos o próprio sistema se encube de lançar uma verba de estouro, como se a empresa emprestasse ao empregado para quitar a divida e a rescisão fica zerada.

Deve-se observar se no contrato existe a clausula de direito reciproco, caso não tenha não se pode aplicar o desconto.

Ana Carolina só uma dúvida, acho que não me respondeu a ultima pergunta, se a rescisão der negativa nem o empregado nem o empregador deve pagar nada um para o outro? Obrigada

Leticia,

Caso a rescisão zere, não se tem valores estras a pagar um a outro.

Me ajudou muito! Obrigada