Faltas e DSR

Bom Dia,

Quando deve ser feito o desconto da DSR?
Deve ser relativo as faltas do funcionário e proporcional ao horário que o mesmo deixou de estar na empresa, ou por exemplo se o mesmo faltar qualquer dia da semana já deve ser descontado a falta e a DSR?

Fico grato pelos esclarecimentos.

Bom dia Phillipe,
Todo empregado que não cumprir integralmente sua jornada de trabalho, conforme determina o artigo 11 do Decreto 27.048/1949, será devido o desconto do descanso semanal remunerado da semana posterior. Qualquer variação de horário que descumpra o que foi acordado entre empregador e empregado será devido o desconto.
Vale lembrar que conforme art. 58, § 1° da CLT não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.

abs,

Bom Dia
O empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas, eu adoto o seguinte criterio desconto o DSR somente nas faltas integral , mas tem muita gente que desconta o DSR ate se houver atrasos.