Dispensa aviso/Outro emprego/Rescisão

Por gentileza;

A empresa dispensou o empregado, com aviso trabalhado, mas 10 dias após ele apresentou carta de um novo emprego e pedido para dispensa do cumprimento do aviso.
Aviso trabalhado - inicio dia 11/02/2017 - término dia 13/03/2017 - trabalhou até dia 15/02/2016 - admitido dia 03/11/2016 - salário 937,00
Pergunto:
1- como fica o aviso?
2- a empresa paga os 30 dias de aviso ou só até o último dia trabalhado que foi dia 15/02 - 04 dias?
3- continua sendo aviso prévio trabalhado dado pela empresa?
4- e as férias e o 13º proporcional como fica?
Poderia exemplificar, por favor. confesso que estou meio perdida, pois o sindicado diz que devo pagar só os dias trabalhados do aviso e não descontar e o pessoal do meu sistema diz que devo excluir a rescisão dada pelo empregador e colocar o aviso prévio empregado ( indenizado).

Bom Dia,
Quando o funcionario está cumprindo o aviso e justamente o periodo que ele tem para arranjar outro emprego, se isso acontecer que foi o seu caso o funcionario deverá apresentar uma carta carimbada com CNPJ e com assinatura da empresa contratante, você terá que pagar somente os dias que ele trabalhou no aviso a baixa na ctps e data da rescisão será ate o dia que ele trabalhou, ferias, decimo terceiro terá que ser ate a data do ultimo dia de trabalho.

Ok Gilberto, muito obrigada pela atenção, mas por favor não consigo entender como vai ficar o aviso, como vou gerar essa rescisão no meu sistema, poderia exemplificar? Ou alguém que posso me ajudar.
Por que a empresa deu 30 dias de aviso e ela só trabalhou 04, pediu dispensa do restante.

Olá, bom dia Kell Feitosa!

Você altera no seu sistema para Demissão sem Justa Causa sem Aviso Prévio.



Você paga somente os dias trabalhados, ou seja, 01/02/2017 até 15/02/2017 (15 dias).



Tem 3/12 de férias e 2/12 de 13º salário.

Obs: Lembrando que na CTPS o último dia trabalhado será dia 15/02/2017

Ok minha linda, muito obrigada e muita luz.

Kell Feitosa

O aviso continua como foi dado: aviso trabalhado em 11/02, porém vc vai informar a data de saída como 15/02 apenas.

Como o Gilberto informou, as verbas serão pagas com referencia a 15/02, sem nada a descontar com referencia ao restante do aviso não cumprido.

Anexe à rescisão a carta de novo emprego.