Edson Carlos
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Recursos HumanosBoa Tarde!!!
Tenho um parente que contratou uma cuidadora de idoso para a minha Vó, quando foi no seu contrato de 44 horas semanais trabalhando de segunda a sábado das 8:00 ás 16:20 com 1 hora de descanso.
Agora simplesmente alterou a carga horária para 24 x 24, e só comunicou a cuidadora no dia sem ter a opinião dela.
Ela pode alterar assim desta maneira, terá algum problema futuro. Quais seriam as consequências, se a cuidadora acionar o Ministério do Trabalho.
Se ela foi contratada para trabalhar 7:20 por dia e agora trabalha 24 como fica as horas excedentes e a partir do momento que ultrapassa as 22:00 deverá ser pago o Ad. noturno em folha?
No aguardo....
