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Vanessa Loureda
Iniciante DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeOlá, Pessoal Dúvida.. Tem um funcionário na empresa que faltou 20 dias do mês e trouxe um atestado de horas do PS, e ele não sabe qual a doença que tem e não procura um médico especialista para tratar e ter um atestado de afastamento da empresa, o que pode ser feito no caso dele? A empresa pode mandar embora, ele deve ir até o INSS, aguardar o atestado de doença para saber o que ele tem? por favor me ajudem. Obrigado
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a) Vanessa Loureda bom dia!
Bem vinda ao contábil!
Se o trabalhador esta faltando e não tem o atestado, deve-se lançar faltas, encaminhar no minimo 3 telegrama com AR convocando comparecimento a empresa para retomar as atividades sobre pena de ter o contrato reincidido por justa causa (abandono de emprego).
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