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Isabela Gomes
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosBom dia, caros colegas!
Estou com uma dúvida... Todos sabemos que uma funcionária estando grávida, não pode ser mandada embora, correto? E quando ela pede demissão estando grávida, também é válido. E quando ela pede demissão sem saber da gravidez e logo depois descobre a situação, ela pode acionar a empresa e pedir readmissão?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a) Isabela Gomes boa tarde!
Se houve o desligamento e posteriormente foi constatado que a empregada já estava gestante a empresa terá que reintegrar.
Jessica
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalIsabela, se ela pedir demissão ok, eu costumo fazer um termo de "desistência de estabilidade" que pode não ter um valor 100% legal mas vai que..., quanto a ela pedir demissão sem saber da gravidez já aconteceu comigo de a funcionaria entrar com um processo judicial e ganhar o emprego de volta.
Isabela Gomes
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosObrigada a todos pela orientação!
Me surgiu uma outra dúvida... Nesse caso, há prazo para a reintegração?
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