Demissão antes do término de contrato.

Boa tarde pessoal!

Uma empresa x todo mês sempre dispensa o empregado antes do término de contrato. Gostaria de saber se isso pode atrapalhar ou dificultar a empresa em algo? Pois se faz rescisões todos os meses.

Boa tarde Amanda!
No meu ver não. A empresa pode admitir um empregado e durante a experiência, se ele não alcançou o objetivo da empresa ou não se adaptou, a empresa pode demiti-lo. Desde que pague os devidos direitos desse empregado, não há problema.
Acredito que o único problema que essa empresa terá, vai ser a "fama" de não ficar com os empregados muito tempo.
Se é essa a sua dúvida, espero ter ajudado.

Att.
Leticia

Amanda Dias Cavalcante

Não....

Ao dispensar o empregado antes do término do contrato a empresa tem que arcar com a multa do FGTS e com a indenização, sendo apenas um custo a mais, que ao meu ver pode ser resolvido diminuindo o prazo da experiencia se na CCT não estipular nada, aguardando o prazo acabar ou melhorar as ferramentas/tecnicas de contratação de pessoal.

Entendi, ta certo.
Obrigada meninas, boa semana para vocês.