Atestado medico de 15 dias

Bom dia, gente alguém pode me ajudar?
tem um funcionário que se machucou em uma das maquinas do açougue, e então ele pegou um atestado de 7 dias, e como não houve melhoras ele trouxe hoje mais um de 15 dias, como devo proceder?

Sarah,

Você fez a CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO) ?
Neste caso é considerado acidente de trabalho, e deve ser informado como tal. Os 7 dias será somado aos 15, e neste caso e empresa deve encaminhá-lo ao INSS. Ele deve trazer comprovante de agendamento de perícia,e depois o resultado da perícia.
NO caso de deferimento como acidente de trabalho, o funcionário tem estabilidade de 1 ano.

http://www.previdencia.gov.br/forms/formularios/form019.html

(acima o requerimento por incapacidade, para agendamento de perícia no INSS)

Boa Tarde,
Pelo o que eu entendi ele teve um acidente de trabalho, você deverá agendar uma pericia para o mesmo e abrir um CAT(comunicado de acidente de trabalho) a empresa terá que pagar os 15 primeiros dias de atestado e dai pra frente e por conta do INSS se ele passar na pericia, o tempo que ele ficar afastado o FGTS do mesmo deverá ser recolhido mensalmente .