aviso prévio na rescisão de contrato de experiência

Estou com uma funcionária que foi contratada no dia 01/02/2017, os 45 dias venceu no dia 17/03/2017, a funcionária pediu demissão no dia vai fazer a carta de demissão no dia 01/04/2017, como ficaria o desconto na folha, ela não vai cumprir o aviso, teria que descontar o aviso dela?

Raquel

O contrato de experiencia foi só de 45 dias mesmo? Não houve nenhuma prorrogação?

Ela pediu demissão hoje?

houve prorrogação sim, de mais 45 dias. que terminaria dia 01/05/2017, ela vai pedir no dia 01/04/2017

Raquel

Certo, então não tem aviso prévio, a empresa poderá descontar metade dos dias que faltam para que o contrato termine.

somente a metade? não seria o mês todo?
ela tem o salário de R$ 957,56, ela receberia somente 478,78?

Raquel

Contrato de experiência existe para que ambos ( empregador e empregado) experimentem como será a relação de trabalho, antes que ela se torne indeterminada... Qualquer uma das partes pode encerrar o contrato tanto no fim, quanto antes do término dele.

Somente devendo ser observado se possui cláusula assecuratória