Transferência de funcionário

Bom dia!

Funcionário que ainda será contratado reside em BH, porém será admitido para trabalhar em Brasília. Nesse caso, é devido o pagamento dos 25% devido a transferência desse empregado conforme o Art 469 da CLT?

Se sim, o que mais será devido a este funcionário?
Ele deverá seguir a CCT do sindicato da cidade onde irá acontecer a prestação do serviço correto?

Prezada Colega;
O adicional dos 25 % , podera ser ou nao obrigatorio, dependera do que for estipulado no contrato, agora a CCT, devera ser obedecida a da Regiao em que ele ira prestar serviço, dependendo da atividade do mesmo e comum, o deslocamento para varias cidades fora de seu domicilio, entao o fundamental e que se faça um contrato de trabalho, bem feito, prevendo varias situaçoes que poderao ocorrer, ha casos ate de trabalho no exterior etc. Resumindo um bem elaborado Contrato de Trabalho e a base fundamental da relaçao empregado /empresa, nao deve ser um padronizado comum.
Sds. Ribeiro

boa tarde
empresa A transferiu funcionários para empresa B do mesmo grupo, sabemos que a emprsa A deve informar os codigos N1 /N2 na gfip, mas e a empresa B como deve ser feita a GFIP desses funcionários?