Alisson, primeiro tem de ser definido o tipo de contratação.
Se for com vínculo, existem diversos elementos a serem considerados nessa contração, como custeio de viagem, custo de pernoite, salário garantia (é o mínimo de remuneração garantida ao empregado caso não alcance o valor de comissão).
Se for como autônomo, o tomador de serviços deixa de ter obrigação com o custeio de viagens do prestador, mas pode pactuar em contrato alguma compensação pelas despesas, deixa de ter certas obrigações trabalhistas como salário garantia, férias e 13º, mas não poderá exigir exclusividade de serviços ou dedicação exclusiva como horários de trabalho ou venda de produtos.
Existem diversos tipos de contratos disponíveis na net, basta escolher um e fazer as adaptações. Convém, no entanto, submetê-lo ao crivo de um advogado para garantir o cumprimento da Lei e possíveis desvios que importarão em prejuízos futuramente.
Aproveito para solicitar que evite publicar endereços de emails, como estabelecido nas Regras do fórum, tal prática é proibida, do mesmo modo o pedido de envio de material de modo particular, uma vez que o objetivo do forum Contábeis e popularizar todo o tipo de ajuda, qualquer material deve se disponibilizado à todos os cadastrados no forum.
Espero ter ajudado.
Abraços!!
