Contrato de experiência 180 dias

Boa Tarde,
Esta semana alguns clientes me questionaram a respeito de uma alteração do contrato de experiência, que entraria em vigor este ano que passará a ser de 180 dias, porém não consegui achar nada a respeito, alguém está sabendo de alguma alteração na CLT ou a respeito desta mudança?

Jessica, boa tarde.
Esta e uma legislação que foi assinado pelo presidente da república na semana passada, vamos aguardar para que possamos avaliar melhor, peça aos seus clientes para aguardar, você também pode entrar em contato com o sindicato da categoria para verificar se eles estão cientes e como as empresas filiadas a esse sindicato deverão proceder.

segue abaixo a materia no qual o governo assinou na semana passada

agenciabrasil.ebc.com.br

Boa tarde Jessica Coelho Sala.

Até o momento não está valendo ainda.

Boa tarde!

Nas notícias divulgadas sobre o assunto, falaram em "contrato de experiência", mas pelo que entendi das alterações aprovadas, esse prazo de 180 dias seria apenas para "trabalho temporário". Será que é isso mesmo?

Art. 10. Qualquer que seja o ramo da empresa tomadora de serviços, não existe vínculo de emprego entre ela e os trabalhadores contratados pelas empresas de trabalho temporário.
§ 1º O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, consecutivos ou não.
§ 2º O contrato poderá ser prorrogado por até noventa dias, consecutivos ou não, além do prazo estabelecido no § 1º deste artigo, quando comprovada a manutenção das condições que o ensejaram.

Marcio, pelo que entendi também, o contrato deverá ser administrado por uma agência de emprego (mão de obra temporária).
Ou seja, as agências voltaram a ativa.

Carlos,

Boa tarde! Pois é, com base nas notícias pensei que tinham alterado também o artigo da CLT que fala do contrato de experiência, mas realmente a mudança foi no regime de trabalho temporário, que é distinto de contrato por prazo determinado/experiência.

Marcio, infelizmente a materia/noticia está confusa, muitos pensam que deverão criar uma empresa para prestar serviço a outra, e não é isso, na verdade a empresa entrará em contato com a agência de trabalho temporário e irá solicitar candidatos com o perfil por ela necessitada.
Já trabalhei com empresa prestadora de serviço e contratávamos mão de obra temporária para prestar serviço em outras empresas, tais como;eletricista, encanador, marceneiro, pedreiros, pintores, soldadores etc.....
O bom e aguardar..

Carlos, exato.

Esse artigo foi revogado:
Art. 10 - O contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, não poderá exceder de três meses, salvo autorização conferida pelo órgão local do Ministério do Trabalho e Previdência Social, segundo instruções a serem baixadas pelo Departamento Nacional de Mão-de-Obra.

Este que está em vigor:
Art. 10.
§ 1o O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder ao prazo de cento e oitenta dias, consecutivos ou não. (Incluído pela Lei nº 13.429, de 2017)

Isso mesmo, vamos aguardar até o M.Trabalho editar como as agências e as empresas contratantes deverão agir.

Bom dia,

Estou em dúvida sobre o contrato de experiência de 180 dias. Pergunto aos colegas se o prazo é somente para o trabalho temporário mesmo, entendo que sim, mais tenho dúvida.

Sueli Brasil dos Reis ... bom dia!
Continua os 90 dias.

Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)
Parágrafo único. O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa) dias. (Incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

Turma, bom dia.

Referente ao Prazo de contrato de experiencia para celetista, houve alguma mudança ou esse prazo de 180 dias é apenas para contrato temporário.

Thalisson Silva da Rocha continua de no máximo 90 dias nada alterou não