Leonilson Fabricio de Oliveira
Bronze DIVISÃO 5 , Administrador(a)Prezados amigos do forum, pode uma empresa que tem 15 funcionarios conceder aumento salarial para apenas 11 e nao conceder aos demais, a clt diz alguma coisa sobre essa questão ???
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Leonilson Fabricio de Oliveira
Bronze DIVISÃO 5 , Administrador(a)Prezados amigos do forum, pode uma empresa que tem 15 funcionarios conceder aumento salarial para apenas 11 e nao conceder aos demais, a clt diz alguma coisa sobre essa questão ???
Alcir Braz Brighenti
Prata DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeLeonilson.
A empresa tem o livre arbitrio em suas decisões administrativas, é logico que não é uma atitude saudavel e inteligente, entre 15 funcionarios, premiar 11 e deixar 4 de fora.
Mas olhando por outro lado, o salario só interessa a propria pessoa, e deve-se manter sigilo sobre seu holerith, então, partindo deste principio, ninguem saberá que voce recebeu aumento de salario.
Geralmente os rejustes salariais, vem atraves de Convençoes coletivas de trabalho, assinadas entre sindicatos representativas das categorias, determinando os valores e datas dos reajustes, neste caso a empresa é OBRIGADA a conceder os resjustes para todos os funcionarios.
Abraços
Eduardo Carvalho Costa
Prata DIVISÃO 1 , Chefe Recursos HumanosAinda tem a questão de cargos e salários, por exemplo aqui em são luis o sindicato da construção civil não permite que exista funcionários do mesmo cargo com salários diferentes.
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