jornada de trabalho

Boa tarde

Estou com uma empresa no setor de alimentação (Pastelaria) onde o funcionario vai trabalhar das 16 as 23 horas.

Minha dúvida, quantas horas ele tem de intervalo referente a janta, 15 minutos ou 1 hora?

O artigo 71 da CLT determina que para qualquer trabalho contínuo cuja duração exceda seis horas é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em contrário, não poderá exceder de duas horas.

Espero ter ajudado!

sim Deise

Mas sao 6 horas diurnas e uma noturna, ou a hora corrida, nao influencia nisso?

Susimara Assis , boa tarde!

Não excedendo de 6 horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar 4 hora

Atte,

Susimara Assis

Para não conceder o intervalo , ele teria que trabalhar até as 22 somente, mesmo que a hr noturna seja reduzida, ultrapassa o limite de 06 hrs.

boa tarde Rafael

Isso entendi, mas minha duvida é conta 6 horas diurnas e dou 15 min de intervalo e pago mais1 hora noturna, normal

Ou considero 7 horas corridas? Das 16 as 23 horas

Susimara, em relação ao intervalo, você vai considerar a hora corrida, ou seja, 07 horas diárias, uma vez que o funcionário trabalha mais de 06 horas por dia, ele terá direito a um intervalo de 01 hora.

Boa tarde, Susimara

Considera-se para a aplicação do intervalo o total de horas trabalhadas, se ele está em uma jornada de 7 horas deverá ser considerado 1 hora de repouso.
Onde consequentemente ele terá 6 horas de trabalho, nesse caso poderá ser concedido 15 minutos de intervalo, desde que a jornada não ultrapasse as seis horas repito.

O adicional noturno será pago como acréscimo a cada hora noturna trabalhada.
Das 22 até as 23 horas por dia trabalhado multiplicado pelo dias trabalhados no mês.

Cleane Araujo

Boa tarde Cleane!

Não entendi essa parte: ''Onde consequentemente ele terá 6 horas de trabalho, nesse caso poderá ser concedido 15 minutos de intervalo, desde que a jornada não ultrapasse as seis horas repito.''

Cleane de Araujo

O intervalo não deve ser computado como jornada de trabalho....ele deverá trabalhar as hrs devidas e fazer o intervalo de 1 hr, consequentemente serão 08 hrs na empresa.