Advertencia

olá Bom Dia

preciso fazer uma advertendia disciplinar para um funcionario de uma empresa a proprietaria disse qe e pra por Baixa Produtividade, desorganização, não esta produzindo o serviço a duvida e se posso colocar esses dizeres algum sabi mi falar como faço isso ?

MODELO:

Esta tem a finalidade de aplicar-lhe a pena de advertência disciplinar, em razão da seguinte ocorrência: POUCA PRODUTIVIDADE, DESORGANIZAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO. Esclarecemos ainda que a repetição de procedimentos como este poderá ser considerada como ato faltoso, passível de dispensa.
Para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos facultem a legislação vigente, solicitamos –lhe que observe as normas reguladoras de relação de emprego.
Favor dar seu ciente na copia deste. Ciente em


PODE SER ASSIM ? PESSOAL MI AJUDEM POR FAVOR

Jessika, bom dia.
Com relação ao que relatou e isso mesmo, mas NÃO MENCIONAR PASSIVEL DE DISPENSA, senão ele(a) deverá entender como DISPENSA SEM JUSTA CAUSA, e na maioria e isso que eles(a) querem, ficando assim;

Esta tem a finalidade de aplicar-lhe a pena de advertência disciplinar, conforme artigo 482 da CLT, em razão da seguinte ocorrência: POUCA PRODUTIVIDADE, DESORGANIZAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO. Esclarecemos ainda que a repetição de procedimentos como este poderá ser considerada como ato faltoso.
Para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos facultem a legislação vigente, solicitamos –lhe que observe as normas reguladoras de relação de emprego.
Favor dar seu ciente na copia deste. Ciente em


Mas lembre-se, primeiro uma advertência verbal, depois por escrito, suspensão e demissão por justa causa.

Caso não queira assinar a advertência então precisará de duas testemunhas para que comprovem que o mesmo se negou a assinar, ok..

www.nayaracouto.adv.br

muito obrigada mi ajudou mtooo

grata