Aviso Prévio

Boa tarde!
Um funcionário pediu demissão e não cumpriu o aviso prévio. O valor do desconto do aviso foi o salário base+médias de horas extras, insalubridade. Isto está correto? Qual a base legal?
Obrigada.

Cleide
Existe uma polemica muito grande a respeito, na CLT , artigo 487, diz que voce pode descontar do funcionário "os salários correspondentes ao prazo respectivo", mas não deixa claro a composição dos salários e dos adicionais.
Acredito que esteja correto, pois se fosse indenizar o aviso as incidencias todas iriam aparecer, sobre todas as verbas.

Entendi. Realmente a lei não deixa nada claro. O pior é que o funcionário não aceita e você tem que convencê-lo sem uma base legal.
Obrigada querida.
Uma boa tarde.

Editado por Cleide Correa de Araujo em 24 de julho de 2009 às 15:46:24