licença maternidade

Oi Boa noite é a respeito da licença maternidade;gostaria de saber quem paga o salário maternidade, se é a empresa ou é um benefício que eu pago todo mês com contribuição de inss ou se é a empresa que arca com esse salário? Queria enteder pois na empresa que trabalho meu empregador disse que é calculado sem eu contribuir com nada que a empresa arca cim tudo.então pode que serve o desconto de inss no contracheques? alguém pode me tirar essa dúvida muito obrigada pela atenção

Samela Santos bom dia,
Quem paga e o INSS, mas a empresa que repassa o valor para o funcionário, funciona da seguinte forma,
O valor do seu salario e repassado para você no quinto dia do mês, e esse valor e compensado na guia de INSS do empregador, a funcionaria tem direito ao salario maternidade durante 120 dias.

oi boa noite, nao quero voltar depois da licença maternidade,posso pedir as contas?

Pode sim sem problemas.

Oi Gilberto, mas eu posso já sair ou tenho que ficar mais 2 meses na empresa depois da licença?
Pq fui falar com minha patroa e ela disse que eu preciso ficar mais 2 meses depois mesmo eu pedindo as contas,(enfim não tenho como voltar,não tenho com quem deixar meu filho,eu e meu esposo moramos distante da família e onde estamos morando naobtrm creche berçário!

Maria Vania assim que terminar sua licença maternidade pode pedir sim, ela deve ta confundindo , talvez a empresa não pode e dispensar o funcionário, mas pedir conta não tem problema.

Maria Vania,


O artigo 10, II, "b" do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal/88 confere à empregada gestante a estabilidade provisória, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Após esse período, a empresa pode sim rescindir o contrato.


Agora se voce fizer uma carta pedindo a demissão pode sim.

Daniel Albuquerque mas no caso e a funcionaria que ta pedindo demissão, nesse caso não tem estabilidade, igual mencionei acima se a empresa for dispensar ai sim tem a estabilidade.

Gilberto Mendes,

correto como mencionei, caso a funcionaria pedir e fazer uma carta a próprio punho.

OK então
vou sair, com 13,férias e saída isso?

Boa noite,
Comecei na função de RH há alguns meses em uma contabilidade e gostaria de saber os procedimentos para licença maternidade, pois segundo a empresa a funcionária entrará de licença no dia 8, sendo assim, o que a funcionária precisa apresentar para empresa?
A empresa ou a funcionária deverá ligar no INSS? e gostaria de saber também como fica o salário, pelo que pesquisei é a empresa que paga e depois poderá ser ressarcida, como funciona?

Desculpa por tantas perguntas, é que já pesquisei algumas coisas mas ainda estou com algumas dúvidas.

Fico aguardando, desde já agradeço!

Leticia.

Leticia Santos bom dia
Para afastar a funcionaria e só a mesma apresentar o atestado de licença maternidade de 120 dias ou a certidão de nascimento do filho , a empresa repassa o valor do salario e o valor e compensado na guia de INSS ate o fim da licença maternidade.

Obrigada Gilberto,

Mas o INSS precisa ser avisado no 135? e como funciona este compensação?

Novamente agradeço, é que estou totalmente perdida.

Bom Dia,
Não, na propria G-fip vai descrevendo a compensação e tambem informando o afastamento dessa funcionaria por licença maternidade.

Boa Tarde,

A empresa entregou hoje o atestado de registro de nascimento da criança em que a data de nascimento foi 30/06/2017, porém como já foi fechado a competência de Junho e recolhido o INSS e FGTS terá algum problema? como devo proceder?