Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2 , Administrador(a)Pessoal,
Boa noite!
Poderiam me confirmar se o calculo de cada rescisão está correto?
Exemplos de Rescisão de Contrato
Dados do Empregado
Data de admissão: 05/01/2000
Data de demissão: 03/09/2001
Salário: R$ 1.500,00
Dependentes IR: 02
Exemplo 1 - Dispensa por Pedido
Vantagens
Férias indenizadas 01 R$ 1.500,00
1/3 Constitucional R$ 500,00
Férias prop. indenizadas 08/12 avos R$ 1.000,00
1/3 Constitucional R$ 333,33
Saldo de salário 03 dias R$ 150,00
13º salário 2001 08/12 avos R$ 1.000,00
Total: R$ 4.483,33
Descontos
INSS R$ 11,48
INSS 13º salário R$ 110,00
IR férias R$ 507,17
Total: R$ 628,65
Líquido Estimado: R$ 3.854,68
Exemplo 2 - Dispensa sem Justa Causa
Vantagens
Férias indenizadas 01 R$ 1.500,00
1/3 Constitucional R$ 500,00
Férias prop. indenizadas 09/12 avos R$ 1.125,00 Obs: mais 01/12 avos com aviso prévio
1/3 Constitucional R$ 375,00
Saldo de salário 03 dias R$ 150,00
13º salário 2001 08/12 avos R$ 1.000,00
13º salário 2001 01/12 avos - Aviso prévio R$ 125,00
Aviso prévio indenizado R$ 1.500 ,00
Multa FGTS 50% R$ 1.200,00, considerando o saldo como R$ 2.400,00
Total: R$ 7.475,00
Descontos
INSS R$ 11,48
INSS 13º salário R$ 110,00
IR férias R$ 553,17
Total: R$ 674,48
Líquido Estimado: R$ 6.800,52
Exemplo 3 - Dispensa por Justa Causa
Vantagens
Férias indenizadas 01 R$ 1.500,00
1/3 Constitucional R$ 500,00
Saldo de salário 03 dias R$ 150,00
Total: R$ 2.150,003
Descontos
INSS R$ 11,48
IR férias R$ 140,50
Total: R$ 151,98
Líquido: R$ 1.998,02
Fonte: http://www.sinaep.org.br/rescisao