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Andrey Figueiredo Pinheiro
Prata DIVISÃO 1 , Diretor(a)Caros colegas,
Bom Dia!!!
é correto a empresa bloquear o acesso do funcionário ao relógio de ponto, ou seja, trancar o relógio e só abrir nos horários em que os funcionários deverão registrar o ponto?
Sendo correto ou não, gostaria da base legal.
Obrigado.
Guilherme Kazapi
Articulista , Analista Recursos HumanosOlá Andrey,
Na realidade o que as empresas podem fazer é bloquear o relógio ponto até os limites de tolerância previsto no Capítulo II, arts. 58 e seguintes da CLT. Pois é direito da empresa não permitir que se façam horas extras sem solicitação ou permissão dos superiores...
Todavia é interessante aplicar uma limitadora não no relógio, mas em normas internas, para que os empregados saibam que horas extras são computados somente com solicitação ou permissão dos superiores.
Abs.
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