Faltas para levar filho menor de 6 anos ao médico

Bom dia,
Estou com uma empresa, onde o funcionário falto do dia 29 a 31/05. E compareceu com uma declaração sem data, somente com carimbo da médica, dizendo que o mesmo se ausento do trabalho para acompanhar o filho menor.
A empresa é obrigada a aceitar essa declaração e não descontar os dias de falta?
att

No meu ver, a empresa não está obrigada a aceitar. Porém, o atestado é de 3 dias então acho que não faz sentido descontar. A não ser se causou algum tipo de dano a empresa (tipo atraso do serviço).

Boa Tarde, Tiago!!!


Na CLT consta o seguinte;

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/faltas_justificadas.htm

-Por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

Porém, aconselho que você ligue no sindicato e verifique com o jurídico!

Yasmim ,
O documento entregue não é atestado e sim uma declaração, onde não consta data da mesma, somente assinatura da médica.

Bom dia,

Tiago neste caso será declaração de acompanhamento, e como cita a Flávia, a empresa é obrigada a aceitar um dia caso tenha até 6 anos de idade.
Veja se consta algo em convenção coletiva da categoria. Caso não conste pela Lei tem que aceitar um dia como justificada.

Bom dia Sandra,

Obrigado.