Adesão ao PERT e demissão de empregada doméstica

Olá colegas,

Preciso de uma ajuda. Vou fazer a rescisão de uma empregada doméstica em 12/07 que está sem recolhimento de INSS desde janeiro/2015 e nunca teve FGTS recolhido. Meu cliente quer aderir ao PERT, mas nunca registrou a empregada no E-social. Como devemos proceder para que ela receba FGTS e seguro desemprego ? Quanto tempo a adesão ao PERT demora para ser efetivada ? Os débitos parcelados já irão constar no FGTS e no INSS ou só quando terminar de pagar o parcelamento ? E se pagar os débitos a vista, ela consegue receber o FGTS e o seguro desemprego ? Quanto tempo para liberar após o pagamento ou parcelamento ? Como fica a correção dos depósitos do FGTS se serão recolhidos em atraso ?

Muito obrigada !

Luke, boa tarde.
Como a demissão será em 12/2017 (dezembro?), como é pouco tempo (janeiro de 2015 até a presente data), a melhor forma e menos dor de cabeça e recolher xx competência por mês, xx atrasada e a atual, assim até dezembro irá quitar.
Para regularizar precisa cadastrar no e-social.
segue o link

https://portal.esocial.gov.br/

A medida PERT veja como proceder no link abaixo, (será que compensa???)

https://www.jornalcontabil.com.br/novo-refis-pert-substitui-prt/

Oi Carlos,

Seria demissão em 12/07/2017, quando ela retornar das férias de 30 dias que começou hoje. Apesar do período curto, de Janeiro/2015 a Julho/2017, meu cliente não poderia pagar o valor da dívida a vista, que daria mais de R$ 5.000,00 mais a rescisão que vai pagar também, por isso gostaria de saber se a adesão ao financiamento resolveria a questão dos depósitos do FGTS e do seguro desemprego. Os débitos parcelados irão constar no FGTS e no INSS em quanto tempo ? E dariam direito ao saque do FGTS e seguro desemprego ?

Obrigada !

Luke, boa tarde.
Com relação ao FGTS, segue o link

http://www.fgts.gov.br/perguntas/empregador/pergunta03.asp

Agora com relação ao INSS, precisa verificar junto a Receita Federal, lembrando que só se parcela a parte do EMPREGADOR(patrão), a parte do empregado não isso porque considera-se como IMPROPRIAÇÃO INDEBITO, ou seja, descontou e não repassou ao governo.