Registro de empregado

Boa tarde,

Tenho um funcionário para registrar, porém na CTPS dele no ultimo contrato de trabalho que ele teve consta a data de saída 11/04/2017, mas não foi assinada. Conversando com o funcionário o mesmo disse que a empresa é de outra cidade e está abrindo falência, ele quem pediu demissão e acabou não recebendo nada ainda, não assinando a rescisão e que irá entrar com processo trabalhista. Como faço nesses casos, posso fazer a admissão deste funcionário? Devo fazer uma declaração de responsabilidade para ele assinar? Alguém possui um modelo de declaração ou termo, para comprovar que o funcionário não trabalha mais naquela empresa, para que não possa ocorrer nenhum problema futuramente.

Boa tarde!
"Informamos que não há previsão em lei determinando que o empregado somente possa ser registrado em outra empresa após a baixa na CTPS do contrato anterior, portanto o novo empregador poderá registrar o empregado normalmente, cumprindo com todas as obrigações conferidas em lei sobre registro e anotação na CTPS, em nada prejudicando o contrato em aberto com outra empresa.

A empresa que não procedeu ao registro ou á baixa do contrato, que arcará com a penalidade pela fiscalização ou de reclamatória trabalhista, por não ter cumprido com suas obrigações."

FONTE: Consultoria CENOFISCO

Daiana pode sim registra-lo independente da baixa anterior mesmo porque existem casos em que o funcionario trabalha em 2 empregos e possui 2 registros em carteira como por exemplo professor de academia, nada impede