Registro em CTPS data errada e qual data a considerar para c

Bom dia amigos,

Estou com o seguinte problema, registrei uma empregada com data do dia 12/04, o empregador passou errado o que era pra ser dia 10/04 , mas eu já tinha feito o caged, sefip e registro de ctps, contrato de experiência, emfim todo procedimento de registro, a empregada cobrou do empregador os dois dias que não foram do holerite e está tudo certo, mas agora o empregador ao terminar o contrato de experiencia quer dispensa-la, não sei qual a data a considerar para contagem de experiencia, dia 10 ou 12? para que não venha sofrer uma ação trabalhista por ter passado o prazo de 90 dias. Vi algumas publicações mas não entendi muito. Nunca passei por essa situação, se alguém puder me orientar como proceder agradeço.

att.
rafaella

Bom dia!

Se o registro da mesma está com o dia 12/04 essa é a data a ser considerada.
O que o empregador fez com os 2 dias a mais trabalhados, pagou por fora?

sim pagou por fora

A data a ser considerada é a data de registro.

obrigada maiara, me ajudou muito!!

att.
rafaella

Rafaella Aguiar

Existe a possibilidade dela entrar na justiça e cobrar a data correta de admissão, no caso se o contrato passou dos 90 dias, já seria por tempo indeterminado, gerando assim direito ao aviso prévio..

O melhor seria você ter corrigido as informações, para não gerar problemas futuros.

Boa tarde!
Eu faria a correção do Caged, Sefip, registros... O empregador ao pagar por fora reconheceu o registro como 10/04. Não sei de que forma foi feito, se pagamento em conta, com recibo... enfim, mas é correr risco deixar como dia 12/04, pois ela pode entrar com uma reclamatória trabalhista.