Inss para funcionário sem carteira

Bom dia,

Uma empresa precisa pagar INSS de maio a novembro de 2013 de um funcionário que trabalhou sem carteira, como que deve ser feito esse recolhimento ?

Priscila da Silva Silveira , precisa recolher sim, e se faz pela GFIP.
A funcão de prestador de serviços.

Priscila da Silva Silveira, Bom dia

O funcionário já está registrado? Vc deverá entregar as sefips referentes à estas competências e depois recalcular as guias aqui . Não esqueça de recolher também o FGTS que provavelmente está pendente.

Ele não está registrado, vou ter que registrar esse funcionário naquele período ?

Priscila da Silva Silveira se ele trabalhou os 7 meses, deveria ter registrado.
Mas qual era o serviço dele? Pois você só mencionou o INSS...

Ele era vendedor, sim o funcionário deveria ter sido registrado e não foi, como deve ser feito recolhimento agora?
Só tirar um guia avulsa do INSS serve?

Priscila da Silva Silveira , só tirar uma guia avulsa não serve.
Você terá que fazer as obrigações normais.
Registrar no tempo trabalhado, apresentar as Gfip´s do seu tempo na empresa, pagar FGTS e INSS, demitir e pagar as obrigações demissionais: rescisão e multa rescisória.

Ele já fez um acordo com o funcionário, precisa saber somente como fazer em relação ao INSS

Priscila da Silva Silveira eu não entendo o porque só é mencionado o INSS.
Porque não estão levando em consideração o FGTS?
Mas caso não queiram registrar o funcionário no tempo trabalhado, a empresa pode informa-lo nas GFIP´s dos meses trabalhados como prestador de serviços sem FGTS. Aí sim, só paga a previdência.

Priscila da Silva Silveira

O Correto é registrar e arcar com todas as obrigações como citado pela colega Luciana, mesmo com o acordo ( O empregador pagando o valor do FGTS por fora) o empregado pode entrar com uma ação futuramente.
acredito que o melhor seria vocês se resguardarem fazendo tudo corretamente.

Bom dia
Apareceu essa situacao pra mim pela 1ª vez e gostaria de cofirmar, entao vamos la: Um funcionario levou uma empresa na justica por trabalhar sem carteira assinada de 2013 ate 2018, entao o juiz deu ganho de causa ao funcionario e sentenciou o seguinte:
Assinar a Carteira referente ao periodo e no valor do acordo homologado foi pago (saldo de salario incinde INSS e 13º/ferias/FGTS/40%Indenizado), solicitou a empresa que recolhesse o INSS do saldo de salario remanescente e bem como sobre o periodo contratual ora reconhecido!

1º - Entao neste caso que FGTS e os 40% ja foram incluidos no acordo o correto será transmitir os Gefpes (mesmo com FGTS ja pago no acordo) com os dados deste funcionario de todo periodo 2013 a 2018 e assim fazer o recolhimento do INSS ?

2º - E se for o caso de fazer a transmissao dos Gefips tenho que fazer com codigo do trabalhador (recolhimento ao FGTS e Declaracao a Previdencia) ou pode ser ( DECLARACAO AO FGTS E A PREVIDENCIA) ?

3º - ou ha uma outra possibilidade para fazer este recolhimento, visto que o JUIZ deu prazo ate 18/05/2018, para apresentar os comprovantes?

Desde ja agradeço