Banco de Horas

Boa tarde,

Uma empresa pode dar 30 dias de folga para o funcionário para descontar do banco de horas?

Tudo depende do que foi ajustado entre Empregador e Empregado, a CLT determina o banco de horas dever acertado através de acordo escrito ou mediante autorização prevista na convenção coletiva (negociação feita entre o sindicato dos empregados e o sindicato dos empregadores) ou acordo coletivo (feito entre o sindicato dos empregados e a empresa). O banco de horas é uma forma de compensar as horas trabalhadas a mais, ou seja, o empregado, em vez de receber pelas horas extras realizadas, terá direito a folgar.

Camila dos Santos banco de horas tem que ser formalizado para ter valor, não pode ser um acordo de boca, tem que ser acordo firmado entre empresa e sindicato para ter validade

Neste caso, temos o acordo, tudo certinho, minha dúvida é mais quanto aos dias (por serem muitos).

Colegas, Bom Dia

Me esclareçam uma dúvida:

Existe algum documento que pode ser feito, acordando em relação ao banco de horas entre funcionário e empresa?

Obs: Era pago normalmente as horas extras, porem eles querem mudar e está respaldado pela CCT.