Férias

Boa tarde;

Gostaria de uma informação.... Caso 15 dias de férias de um funcionário vençam por exemplo no dia 05 julho, ele pode sair de férias neste dia, ou seja, tirar seus 15 dias de férias do dia 05 de julho a 19 de julho ou ele teria que sair 15 dias antes do dia 05 de julho para chegar nesta data e já ter suas férias já quitadas?


Desde já, obrigado pela atenção.

Ola Iara,

Pela Legislação atual, ferias tem duração de 20 ou 30 dias.

att

Iara, boa tarde.

Hoje, as férias podem ser fracionadas em dois períodos de no mínimo 10 dias cada um.
Ao se referir em férias vencendo no dia 05/07, você quer dizer vencendo ou dobrando?

Iara quando ocorrer a reforma trabalhista as ferias poderão serdivididas em 3 periodos mas enquanto não for formalizada a reforma só 20 ou 30 dias

Boa tarde Maiara;

me refiro que neste dia as férias estejam dobrando, após 05 de julho funcionário terá direito a mais 30 dias...

Boa tarde

Não é recomendável tirar as férias somente quando estão dobrando.. Mas acredito que seja possível colocar o início das férias em até um dia antes delas dobrarem, no seu caso, acredito que se pode colocar para que elas comecem no dia 04 de julho e não se tornarem dobradas.

Iara, nos informe o período aquisitivo do funcionário.

Maiara da Silva

O período aquisitivo é o seguinte:

Inicio aquisitivo: 05/08/2015
Fim aquisitivo: 04/08/2016

Iara, o funcionário já tem que ter gozado férias até o dia 04/08/2017. Ou seja, ele teria ele gozar férias no mês de julho.

Iara boa tarde!

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Desejamos que você se sinta bem entre nós, que faça parte das nossas vivências, que encontre oportunidades e condições para aprender e crescer assim como contribuir para o aprendizado de todos.
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Se as férias iniciarem dentro do período concessivo e parte do gozo passar do limite de gozo, este dias devem ser pagos de forma dobrada veja.

Bom dia!

O funcionário pode tirar férias até o dia 06/07 sem que gere férias em dobro!

Maiara da Silva

Depois que o funcionário completa seu período de férias, a empresa tem um período concessivo de 12 meses para dar as férias ao funcionário, ele deve gozar TODOS os dias que possui direito dentro desse período...


Inicio aquisitivo: 05/08/2015
Fim aquisitivo: 04/08/2016

Então você deve rodar as férias do seu funcionário dentro do mês de Julho de preferência, para que não pague a dobra, se por acaso pela data das férias alguns dias passarem do prazo você pagará esses dias em dobro... Ou seja se passar do dia 04/08/2017 ou o que passar desses dias serão pagas em dobro.

Lembrando que o funcionário deve tirar 30 dias de férias, tirar 20 dias é uma opção do empregado não imposição da empresa, e que férias fracionadas somente podem ser concedidas em caso de coletivas.