Afastamento da empresa estando com AVC,pode acontecer isso??

Meu pai é aposentado por tempo de contribuição, porém tentando aumentar o valor de sua aposentadoria,resolveu trabalhar novamente, e assim o fez.Foi contratado pela CLT, porém , em casa teve uma AVC, em seguida a empresa pagou os 15 dias e o afastou,até aqui entendido,e não recebeu auxílio-doença porque já é aposentado....Acontece que pelas conversas estão querendo desligar ele da empresa,porém ele não está com condições normais de saúde em função do AVC,perdeu fala e alguns movimentos...QUERIA saber quais são os direitos que ele estará amparado para não ser demitido,pois não temos condições de arcar com plano de saúde que ele usufrui pela empresa, e se existe a possibilidade de solicitar a inclusão desse tempo trabalhado após a aposentadoria..Obrigado pela ajuda..

Onofre, boa tarde.
A empresa não pode demitir enquanto ele estiver afastado do trabalho, afinal o contrato de trabalho está suspenso, e além disso após o retorno precisa verificar se há estabilidade (doença) checar na convenção coletiva de trabalho, sindicato.
Com relação a incluir as novas contribuições na aposentadoria, infelizmente não há possibilidade, a legislação não permite.

Onofre Guedes de Moura Filho,

Complementando a resposta do amigo Carlos, infelizmente o seu pai não tem direito a receber o beneficio auxilio doença de acordo com o art. 167 do RPS, aprovado pelo Decreto nº 3.048/99, não é permitido, entre outros, o recebimento conjunto dos seguintes benefícios da previdência social, inclusive quando decorrentes de acidente de trabalho de aposentadoria com auxílio-doença.

A empresa so pode demitir se o funcionario voltar a trabalhar.