Encerramento de Empresa

Bom dia a todos,

temos uma situação de cliente que fechará as portas. O contrato dos funcionários acaba no final de Julho - começo de Agosto, e ela pretende ficar mais um tempo após isso. A questão é: que opções ela teria de contratação para esse pequeno período em que continuará aberta?

Bom dia;

Firme um aviso prévio com os empregados, que coincida seu término na data programada para o encerramento das atividades da empresa.

Paloma Teresa Leal Silva

A contratação deve ser CLT do mesmo jeito que os funcionários atuais foram contratados.

Se o contrato que vc mencionou que finalizará é o de experiencia, deixe vencer e conceda o aviso prévio 1 mês antes da data planejada para encerrar as atividades conforme o Marcos orientou acima.