demissão apos contrto experienci

Boa tarde a todos,

Funcionario foi admitido em 01.07.09
o contrato de experiencia (primeiro periodo) vencerá dia 14/08 onde a empresa ira´demiti-lo.
Minha dúvida, ele tem direio a multa dos 40% do FGTS já que a empresa está demitindo após o temino do contrato?

muito grata
Sueli

Sueli
Boa tarde

Eu não entendi, se o contrato vence dia 14/08 e ele vai ser demitido nesta data, não é após o vencimento do contrato, se for assim não é devida a multa de 50%.

Se o contrato de experiencia vence no dia 14/08/2009 e o patrão vai demiti-lo também no dia 14/08/2009, como entendi aí, então não está fora do prazo e sim no último dia do contrato de experiencia, "trata-se de extinção de contrato" e nesse caso não cabe a multa rescisória do FGTS.

Olá

Se a admissão foi em 01.07.2009, e vence dia 14.08, a rescisão antes do término, por exemplo no dia 10.08, é Rescisão Antecipada, sendo assim, não cabe multa, somente a indenização de metade dos dias que faltam para o contrato vencer.


Celeste Camilo

Obs:
Rescisão Antecipada do contrato de experiência por iniciativa do empregador tem direito da multa de 40% s/FGTS

Rescisão Antecipada do contrato de experiência por iniciativa do empregado NAO tem direito da multa de 40% s/FGTS

Rescisão por extinção automatica do contrato de experiência NAO tem direito da multa de 40% s/FGTS

Obrigada colegas vcs. são demais, muito prestativos, muito grata

A rescisão antecipada de contrato de experiência pelo empregador é considerada para todos os efeitos como demissão sem justa causa.

;)