Aviso prévio não cumprido integralmente ( Qual Prazo Conside

Colegas boa noite!

Funcionário pediu demissão dia 11/07, porém deixou claro que só irá cumprir aviso ate o dia 16/07/2017.
Qual é o prazo correto para pagamento? considero 30 dias ou 10 dias? os 10 dias conta-se depois do último dia trabalhado??


Obrigada a todos.

Bom dia!
Nestes casos, eu sempre solicito ao colaborador escrever uma carta de próprio punho pedindo dispensa do restante do aviso por ter novo emprego. Faço a demissão com a data deste pedido de dispensa e considero 10 dias para o pagamento ( desde que este não ultrapasse a data legal para pagamento se cumprisse todo o aviso).

Olha este artigo sobre prazos para pagamento:
fmvadvogado.jusbrasil.com.br

Bom dia
Na minha opinião como o funcionário optou por cumprir o aviso
trabalhado, você poderá fazer a rescisão no 30o. dia e descontar
as faltas.
O pagamento da rescisão é 1 dia após o 30o. dia.


Espero ter ajudado

Monica Vieira

Concordo com a orientação do Arnaldo.

Essa orientação da Solange é valida em casos de demissão sem justa causa onde o empregado consegue novo emprego no decorrer do aviso, mas não é válida no pedido de demissão.

Bom dia a todos.
Obrigada pelas respostas. O colaborador desde o começo deixou claro que iria cumprir somente 5 dias de aviso, ou seja até o dia 16/07.

Estou com muita dúvida se mantém o prazo de 30 dias para pagamento, ou 10 dias a contar do último dia trabalhado.

Monica Vieira se o funcionario pediu demissão e não ira mais cumprir o aviso voce pode já descontar esses dias que não ira cumprir e pagar rescisão 10 dias a contar do dia que disse que não ira mais cumprir

Monica Vieira

Se ainda tem dúvidas, ligue no Sindicato para obter orientação.

Obrigada novamente,
Karina, o Sindicato aqui nunca atende o telefone. São treinados para não atender.

Sueli,

No caso, conto dez dias depois do último dia trabalhado??

Fontes:

www.contabeis.com.br
www.contabeis.com.br
www.contabeis.com.br