eSocial

Excelente a ideia de separar por softwares, até porque tudo relacionado ao E-SOCIAL é dentro do sistema de folha de pagamento.
Aproveitando, alguém usa TOTVS 12 (PROTHEUS) aqui?

Bom dia!



Uma empresa que estaria abandonada (sem contador, sem ninguém cuidando) como fica com o E-social? (geralmente essas empresas estão Inativas)



Obrigado

Diogo

Fica do mesmo jeito que com o restante das obrigações, deve ser apresentado, se não o fizer está sujeito as penalidades.

boa tarde Estefania

Sobre sua pergunta no tópico......"Agora te pergunto, você estas com teus programas de saude e segurança do trabalho em dia? Se não recomendo já ir atras disso. "

nunca ouvi falar disso, sou MEI ... socorro

Muito Obrigado Estefania !



Joseane Guimaraes

MEI esta obrigado apenas se tiver empregado.

MEI sem empregado não precisa PPRA nem PCMSO, etc...


Sds,
Diogo

Boa tarde,
gostaria da ajuda de vocês a respeito das rubricas ...

Para licença sem vencimento ( caso de aposentadoria por invalidez) eu uso o código 9989 ( outros valores informativos que não sejam vencimento ou desconto ) ?
E desconto moradia uso 9299 ( outros descontos ) ?

Allyson Gomes,

Também gostei da idéia, eu uso o sistema Domínio, quem usar também e fizer um grupo manda o link por favor.

Desculpe agora eu vi o link

Boa Tarde!!!

Pessoal.

Estou enviando em modo teste as informações da 1ª fase do Esocial, retornou o arquivo informando que a Empresa está Reprovado, porém não fala o que seria.

Alguém pode me ajudar.

Att.

Boa Tarde!!!

Pessoal.

Estou enviando em modo teste as informações da 1ª fase do Esocial, retornou o arquivo informando que a Empresa está Reprovado, porém não fala o que seria.

Alguém pode me ajudar.

Att.

Boa Tarde!!!

Pessoal.

Estou enviando em modo teste as informações da 1ª fase do Esocial, retornou o arquivo informando que a Empresa está Reprovado, porém não fala o que seria.

Alguém pode me ajudar.

Att.

Sobre o socio de uma empresa ser registrado como empregado também. Tenho dúvidas de onde esta a legislação falando sobre isso.

Joseane Guimaraes

TODO o empregador deve ter programas de saude e segurança do trabalha, laudos PPRA, PCMSO, LTCAT, enfim, procure uma empresa de saude e segurança para lhe explicar melhor sobre isso, ou um contador em sua cidade para lhe auxiliar.

Luanda Gabrielle Silva


Foi o que falei acima, NÃO tem previsão legal para tal, o que temos é a definição de empregado

O art. 3º da CLT define o empregado como:

"toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário".

Ou seja não temos previsão legal na CLT, agora como citei na esfera judicial é aceito geralmente para sócios minoritários de até 2% das ações e que não tenham cargo importante dentro da administração da empresa.

Mas estamos falando do eSocial ele não deve aceitar porque NÃO tem previsão legal na CLT, e o mesmo se baseia na clt, ser aceitável juridicamente, não é a mesma coisa que ter legislação que diga que é permitido.

Parabéns a esse tópico!

Ontém completou 1 ano.

Já possui mais de 100 mil acessos!

Mais de 1500 respostas.

Já tem me ajudado muito!

Alguém que usa folhamatic? poderiamos criar um tópico para trocar informações?

Taís, seria ótimo!!!

Vou criar o tópico para FOLHAMATIC, meninas...

Hoje por exemplo, não consigo abrir o sistema da folha, pois liberaram a versão 275003 da folha, atualizei, ao iniciar pede para atualizar a versão dos arquivos essenciais 2.04.0027... e não tem na minha listagem de atualizações...não consigo resposta do suporte...,
Consegui agora, liberaram!

Boa Tarde colegas.

Poderia me tirar uma duvida.


Estou com uma empresa Ent. Sem Fins Lucrativos com isenção de OSCIP, com RAT 2%

Estou enviando o S1005, porem esta dando erro de RAT, sendo esta preenchido corretamente.


Como devo proceder, alguém poderia me orientar?
Uso o sistema Super Soft.




Att.

Boa Tarde colegas.

Poderia me tirar uma duvida.


Estou com uma empresa Ent. Sem Fins Lucrativos com isenção de OSCIP, com RAT 2%

Estou enviando o S1005, porem esta dando erro de RAT, sendo esta preenchido corretamente.


Como devo proceder, alguém poderia me orientar?
Uso o sistema Super Soft.




Att.

Boa Tarde colegas.

Poderia me tirar uma duvida.


Estou com uma empresa Ent. Sem Fins Lucrativos com isenção de OSCIP, com RAT 2%

Estou enviando o S1005, porem esta dando erro de RAT, sendo esta preenchido corretamente.


Como devo proceder, alguém poderia me orientar?
Uso o sistema Super Soft.




Att.

Boa Tarde colegas.

Poderia me tirar uma duvida.


Estou com uma empresa Ent. Sem Fins Lucrativos com isenção de OSCIP, com RAT 2%

Estou enviando o S1005, porem esta dando erro de RAT, sendo esta preenchido corretamente.


Como devo proceder, alguém poderia me orientar?
Uso o sistema Super Soft.




Att.

Nathália Garcia

Tem "meninos" nessa sala também....

kkkk


Abraços,

Boa tarde
Pessoal

Utilizei a cartilha da

e fiz algumas atualizações, com os procedimento para escritório contábil, claro que cada escritório tem suas particularidades mas a grosso modo todos tem uma rotina parecida vou disponibilizar no fórum.

Outra questão é utilizo o sistema Contmatic e tenho reparado um erro e gostaria de saber se mais alguém passa pela mesma situação :

Envio as informações para base de teste e o sistema não retorna nenhum erro ao consultar cada colaborador ( pois o sistema não liberou nenhum relatório gerencial com as informações de sincronizado ou não) e alguns cargos não estão com o protocolo de recebimento portando não esta sincronizado e repito o sistema não trás nenhum erro, simplesmente .

Se alguém estiver passando por isso, por favor responda o tópico tenho ficado receoso em confiar no sistema, pois se em fase de teste isto esta acontecendo imagina na hora do pra valer.

Boa tarde
Pessoal

Utilizei a cartilha da

e fiz algumas atualizações, com os procedimento para escritório contábil, claro que cada escritório tem suas particularidades mas a grosso modo todos tem uma rotina parecida vou disponibilizar no fórum.

Outra questão é utilizo o sistema Contmatic e tenho reparado um erro e gostaria de saber se mais alguém passa pela mesma situação :

Envio as informações para base de teste e o sistema não retorna nenhum erro ao consultar cada colaborador ( pois o sistema não liberou nenhum relatório gerencial com as informações de sincronizado ou não) e alguns cargos não estão com o protocolo de recebimento portando não esta sincronizado e repito o sistema não trás nenhum erro, simplesmente .

Se alguém estiver passando por isso, por favor responda o tópico tenho ficado receoso em confiar no sistema, pois se em fase de teste isto esta acontecendo imagina na hora do pra valer.

Para quem utiliza SCI Sistemas Contábeis: eu criei um tópico para discutirmos sobre o eSocial vinculado ao sistema.

eSocial x SCI Sistemas Contábeis

www.contabeis.com.br

Boa noite pessoal!


Alguém sabe me dizer se as empresas que se encontram inativas também deverão enviar os eventos de cadastro ao eSocial?

Olá Pessoal!

Alguém sabe de dizer se o eSocial irá liberar o acesso por meio de código para as ME, Pessoas Físicas e Produtor Rural ou eles deverão certificados digitais?

Bom dia!

O prazo de envio da primeira fase do E-social é JUL a AGO de 2018 (outras empresas). Após essa data caso tenha que fazer alguma retificação na tabela de rubricas, poderá ser feito? Alguém sabe o procedimento?


Obrigado.