eSocial

Boa tarde colegas

Eu preciso criar verba de FGTS 10% contribuição da empresa para o esocial??? Já que ele não é devido ao trabalhador, mas o eSocial quer essa informação?

grato

O prazo do ESocial foi realmente alterado?

O prazo do ESocial foi realmente alterado?

O prazo do ESocial foi realmente alterado?

O prazo do ESocial foi realmente alterado?

O prazo do ESocial foi realmente alterado?

Moyses Gueiros,

O que foi alterado foi que as empresas com faturamento de até R$ 4,8 mi poderão fazer opcionalmente os envios nas fases 1 e 2 e obrigatoriamente na fase 3, ou seja em novembro/2018

Moyses Gueiros boa tarde!

Até o momento não se tem posição oficial do que mudará daqui para frente.

Boa tarde,

Alguém sabe se o evento S-1000 (cadastro empregador) é obrigatório para empresas sem empregados registrados?

Cleone Gomes de Arruda o registro da empresa no evento deve ser feito, e aguardar a data certa de início do eSocial. Acredito que deveremos informar como empresa inativa. Também estou nessa dúvida, aliás, muitas dúvidas em relação ao eSocial.

Boa Tarde Utilizo o sistema da Dominio e estou conseguindo fazer o envio em modo teste

Realmente Jorge Luis, inúmeras dúvidas sobre o eSocial.
Contudo, faz sentido enviar o cadastro da empresa e das rubricas de empresas sem funcionários, pois com essa ação, o sistema já estará pronto para receber possíveis folhas de pagamento.
Se mais alguém tiver essa informação, será de grande valia.

Cleone Gomes de Arruda boa tarde!

Todas as empresas devem aderir ao eSocial.

Bom dia!
Alguém conseguiu entender o que quer dizer essa noticia que está no portal do eSocial:


Produção restrita Ambiente de testes simula o faseamento de eventos iniciais e tabelas (janeiro/17), não periódicos (março/17) e periódicos (maio/17)

Publicado: 26/06/2018 10h27

Ambiente de produção restrita traz a possibilidade de testes inclusive quanto ao faseamento da obrigatoriedade ao eSocial. Até então, as datas simuladas para o teste do faseamento se davam no ano de 2016. A partir de agora, com a limpeza e renovação da base da produção restrita ocorrida em 26/06, as datas passarão a ser janeiro (eventos iniciais e de tabelas), março (eventos não periódicos) e maio (eventos periódicos) de 2017.Tal simulação permite que os testes se deem em condições análogas às do faseamento no ambiente de produção. Com a limpeza da base do ambiente de produção restrita, as empresas deverão transmitir novamente seus dados para realizarem seus testes.

Fonte: eSocial (RFB)

Bom dia Carla, a partir de agora a data para parâmetro no ambiente teste é de 01/2017.

Carla Leme bom dia!

Esta informação quer dizer que a partir de hoje o ambiente de teste recepcionará as informações a partir dos períodos citados, (eventos iniciais e tabelas) (janeiro/17), não periódicos (março/17) e periódicos (maio/17).

Obrigada pessoal... mas ainda continuo sem entender...
(quer dizer o que diz o texto eu entendi, só não entendi o porque, se desde janeiro fazemos os testes com os dados atuais...)

E na seguinte frase: "Até então, as datas simuladas para o teste do faseamento se davam no ano de 2016"

Tenho empresas que já passaram pela fase de testes, já entraram no eSocial em janeiro... e tudo sempre foi feito com os dados atuais...
Até questões de rubricas, várias rubricas que eram utilizadas antes nós inativamos
Funcionários que estavam ativos e ja não estão mais...

É essa a questão que não estou entendendo... como utilizar dados de 2017???

Carla Leme,

Critérios do comitê gestor, só Jesus na causa rsrs.

Nas palestras é apresentado o mudo dos sonhos, na pratica ninguém apresenta nada, ficamos meio confusos com tantas mudanças ao mesmo tempo e sem a quem recorre e por cima obrigados a cumprir prazos.

Bom dia, o proprio site aqui fez um video com o titulo "eSocial Reformulado e Liberação dos funcionários para os jogos do Brasil na Copa" e fui pesquisar nos diversos sites, Fenacon, CRC, e todos estão dizendo que foi aprovado a reformulação do calendario, mas alguem achou algo concreto, publicação em diário oficial?


www.crcsc.org.br

www.fenacon.org.br

Essas datas são apenas para quem está fazendo testes.

Boa Tarde, to a um tempinho procurando, mas não acho, se alguem puder ajudar..

Aviso de Férias : Qual prazo vou ter pra enviar para o esocial, ( ato muito comum aki, o cliente so informar no fim das férias que tal empregado tava de férias) .

Férias : Prazo pra envio para o esocial. ( se tenho que mandar antes, depois...)

Se alguem puder me ajudar com tal informação,


Att, Endriw Braga
Dp Pessoal

Endriw Braga um bom dia!

O aviso de férias não será enviado ao eSocial, entretendo este tem que obedecer a legislação em vigor, ser comunicado ao trabalhador com antecedência mínima de 30 dias, no eSocial será informado o pagamento das férias, que por sua vez deve ser quitada no mais tardar com dois dias de antecedência ao inicio do gozo de férias.

Fredson Lopes bom dia, e bom dia aos demais colegas, deixa eu ver se entendi, então terei que enviar 2 dias antes correto? até para seguir a legislação, correto?

Endriw Braga,

As informações de pagamento devem ser enviadas ao eSocial até o dia 7 do mês subsequente, recaindo em dia não útil devera se antecipar as informações.

Bom dia Colegas.

Estou desesperado com esse E-Social, minhas empresas terão inicio agora em julho, mas não consegui finalizar nem a qualificação dos funcionários.
Estou no fechamento de folha e só voltarei a mexer no E-Social á partir do dia 10/07.
Sem contar que cada palestra ou vídeo que assisto do E-Social, fico mais confuso, não estou entendo anda.

Estou pensando seriamente em pedir demissão, pois não estou dormindo direito, pressão está altíssima 17X15 mesmo com medicação.

Alguém mais está assim, ou só eu mesmo estou sentindo essa pressão toda?

Desculpem o desabafo.

Paulo

Você não tem sistema para fazer o envio em lote?

Calma é a primeira atitude a se tomar... Respire fundo, tome um chá e vá respirando, é normal mesmo parece que cada dia ''surge'' algo no eSocial, mas peça ajuda aos colegas delegue algumas tarefas para eles te ajudarem, afinal não é só vc que tem que enviar o eSocial, é o escritório explique ao seu chefe que precisa de uma ajuda para deixar tudo em dia.

De uma olhada nos vídeos da Zenaide Carvalho, e use o fórum para tirar as dúvidas por mais bobas que te possam parecer, estamos aqui para juntos passar essa fase.

Paulo tambem ja estive assim, mas o esocial é so oque ja fazemos, no maximo vai ter qe configurar o sistema de folha.

Calma, teremos mais de 1 mês, pra enviar as informações....

Bom dia colegas,

Preciso de uma informação se puderem me ajudar, já li varias coisas mas continuo com duvida: MEIs sem empregados precisam entregar Esocial sem movimento?

Desde já agradeço.

Compartilho da mesma pergunta da Eliza, complementando, as empresas que não tem folha, não tem pro-labore e não tem funcionários, assim como o MEI como estão fazendo, teremos que enviar a primeira carga do cadastro agora em julho ou somente iremos fazer a sem movimento em Janeiro/2019

Alguém entregou e-social das empresas já obrigadas? Gostaria de informações de como se deu o processo.