férias

Bom dia!
Tenho um colaborador que trabalha como prestação de serviços,ele esta na empresa faz 11meses, ele vai ser transferido para outra empresa q prestamos serviços tbém, é mudança de função, tenho q fazer a rescisão ou posso ir na CTPS ,mudar a função e salario?
E como fica as ferias dele, se caso so mudar na CTPS?Fico no aguardo.

Roberta

não entendi sua pergunta.

Vc quiz dizer que tem um funcionário admitido na empesa X, só que executa os serviços na empresa Y, como prestador de serviços, só que agora ele vai para uma 3ª empresa Z? É isso?

Se for assim, você a empresa de prestação de serviços e as outras empresas são tomadores de serviços, o seu funcionário é seu e não dos tomadores, e vc tem liberdade de muda-lo a qualquer hora de tomador. Ou seja, ele vai continuar sendo seu funcionário.

Espero ter ajudado, caso não seja essa situação me diga.

Sim, vai continuar a ser meu funcinario, mais com contratos de outra prestadora de serviços.A melhor forma é dispensar, pagar todas verbas rescisórias e fazer um novo contrato.

Roberta

se vc dispensa-lo, vai admitir na mesma empresa, ou seja, não precisa demiti-lo só porque ele está mudando de tomador.

abraços

Patrycya, mais neste caso ele entrou em 04/12/2007 e trocou de tomador e funcao em 01/03/2008, como q fica as ferias dele, começo a contar com a data do dia 04/12/2007 ou 01/03/2008?