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Maiara da Silva
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosBoa tarde!
Um funcionário que começou a trabalhar no dia 24/07, deve receber saldo de salário de quantos dias. Minha contabilidade enviou o holerite com saldo de 7 dias.
Na minha concepção deveriam ser 8 dias, pois quando o mês é de 31 dias e se tratando de proporcionalidade o funcionário deve receber referente ao dias que ele trabalhou.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Maiara da Silva
VC está certa:
salário/31*8 dias.
Maiara da Silva
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosMas não tem que dividir sempre por 30?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Maiara da Silva
Não, na admissão e demissão vc vai considerar os dias do mês.
Roberth Melo
Prata DIVISÃO 3 , Gestor(a)Maiara,
Mas se tiver alguma cláusula no Convenção dizendo que os cálculos será em mês comercial (30 dias), deve-ser considerar 30 dias.
Karina, procurei aqui sobre, em caso de admissão e demissão, mas não achei quando são nestas ocasiões. Eu considero 30 dias em todas as situações. No artigo 64 CLT diz que deve-se dividir por 30 dias, aliás.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Roberth Melo
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