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Andreia Teixeira de Lima
Iniciante DIVISÃO 3 , Assistente AdministrativoBoa tarde a todos...
O funcionário de uma empresa teria 30 dias de ferias para gozar, mas tirou 20 dias no mês 06/2017, o empregador quer demitir o mesmo.
Posso dar os 10 dias de ferias que falta a esse funcionário e depois manda-lo embora?
Caso ele tire 10 dias de ferias a estabilidade se referente aos 10 dias ou ao 30 dias?
No aguardo.
Andreia Lima.
Silvia Furniel Pedreschi
Prata DIVISÃO 3 , Encarregado(a) PessoalO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
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