Horas extras e intrajornada

Se um empregado trabalhar das 8:00 às 17:00 e não fizer o intervalo de 1 hora para refeição, ele teria direito a 1 hora extra pelo excedente da jornada (9hs) e 1 hora extra pela não cumprimento do intervalo para refeição?

Glaucio boa tarde!


Vejamos;

Glaucio.

Segue abaixo artigo complementar:

Fredson, obrigado pela resposta, mas ainda persiste a dúvida, acho que não fui muito claro ao perguntar...
O que ocorre é o seguinte, o empregado se tivesse cumprido o intervalo, teria trabalhado 8 horas no dia, mas como não cumpriu acabou trabalhando 9 horas.
Minha dúvida é, ele deve receber 1 hora extra pelo intervalo não usufruído e 1 hora extra por ter trabalhado trabalhado 9 horas no dia,
ou só a hora extra da intrajornada?

Seriam 2 horas extras ou só uma?

Agradeço também ao Cristiano, ainda tenho dúvida, mas acho que agora fui mais claro ao expor minha dúvida agora, por favor verifique se dá para entender.

Glaucio ,

Ele tem permissão para trabalhar durante o horário do almoço? se sim a empresa deve pagar esta hora como extra e acrescida de no minimo 50% , verificar cct.

ele fez alem de sua jornada apenas 1 hora e não duas.

Obrigado pelas respostas!

Boa tarde Glaucio,

Não existe legislação específica para essa situação. Porém, consultando orientações jurídicas, o entendimento é exatamente o seu pensamento.
Apesar de não ser correto o empregado não ter o intervalo para refeição, remunera-se como hora extra 100% esse período de intervalo trabalhado (por ser um descanso não concedido) e como ele acabou trabalhando 9 horas paga mais 01hora extra normal por essa razão.

Espero te ajudado.

Priscila