Regsitro retroativo

tenho um cliente que abriu uma empresa em 07/2009,porém ele tinha 15 funcionarios trabalhando sem registro desde 10/2008,alguem sabe me dizer o que podemos fazer para regularizar?

grato

João

Tive um problema parecido com seu, os funcionários começaram a trabalhar em 08/2008 e em 03/2009 ainda não haviam sido registrados, pois bem, conversei com a minha cliente em fazer o acerto por fora do ano de 2008, e fazer a admissão retroativa a 02/01/2009, paguei as multas de caged e enviei em atraso.

Acredito que para vc também é a melhor opção, pois se fazer o registro retroativo a 2008 ficar mais dificil pois tem RAIS e DIRF.

Espero ter ajudado

bom dia Patrycya

Pensei nisso também, em fazer um acerto por fora do ano de 2008 e registrar a partir de 2009, mas nao sei o que seria mais viável, pois sei bem que por causa de 3 meses, tem pessoas que colocam na justiça.

obrigado

João Alexandro

Exatamente, mas isso é um risco que seu cliente tem que correr.
Ou faça tudo retroativo, mas como a empresa só foi aberta em 07/2009 poderá ter problemas mais sérios.

Patrycya

nao entendi porque teriamos problemas serios?

abs

João
Bom dia

Como vc vai fazer esses registros retroativos se a empresa não exisitia na época, é impossivel.

João Alexandro

Não sei especificar quais seriam esses problemas mais sérios, porque engloba tudo, o setor fiscal por exemplo.

Como uma empresa que abriu em 07/2009 vai registrar os funcionários retroativo a 10/2008? E a receita? Onde fica? Emissão de Notas, pagamentos de impostos, etc. E isso que me preocupa.

Agora se fosse uma determinação de um Juiz de Direito que determinou o cadastro retroativo é diferente, pois o funcionário teria que entrar na justiça.

Já vc fazendo a admissão retroativa ao cadastro da empresa, vc pode está alertando a Receita, que poderá fazer uma fiscalização na empresa.

JOão.

É muito simples, acerte o tempo de serviço com os 15 funcionarios desde quando eles começaram até a presente data, pagando o 13o., ferias, etcc, e registre-os neste mes. Abraços

Alcir

mas de qq forma, ele nao podem recorrer a justica, requerendo o registro?

Faça um rescisão 'por fora' quitando todas as verbas rescisórias, inclusive fgts, da data que eles entraram até 30/06/2009> registra todos em 01/07/2009. É simplesmente isso. Agora se eles vão recorrer a justiça requerendo o registro o problema é do seu cliente, pois, ele estava ciente dos riscos envolvidos ao manter empregados na empresa sem carteira assinada. Use de tato ao explicar isso p/seu cliente e deixe claro que não se pode fazer mais nada além disso.

;)

Entendi Tiago

Se numa possível reclamação trabalhista, o juiz determinar que façamos o registro, temos um amparo legal (a exigência do juiz)?

abs

É no seu caso a melhor opção é fazer o acerto por fora até a data do registro...recorrer a justiça ele podem sim, mas é o risco que a empresa vai correr por nao registrar na epoca.

Entendi Rogério

risco tera de qq forma

obrigado