descando semanal nao concedido

Após uma fiscalização do mte constatou-se que nao foi concedido o descanso semanal de 24 horas, pediram para q se fizesse o pagamento. Este pagamento deve ser em dobro, porém no livro de inspeção pediu-se para pagar "horas extras" no que se refere a este descanso, pergunta-se paga-se como hora extra a 100% e calcula-se tambem o dsr, ou paga-se como dsr no holerite do empregado?

Priscila

Também entendi como pagamento em dobro, acredito que o fiscal quer isso também, mas discriminado no contra-cheque como horas extras.

Mas como se trata de uma fiscalização, liga para o fiscal e esclarece com ele, tenho certeza que ele vai te ajudar.

abraços

bom dia se um funcionario trabalaha na folga eu tenho que pagar com 100% ??

ou tem mais alguma coisa para pagar ??

é panificação


muito obrigada

Priscila e Maria Isabel, pagamento em dobro significa a remuneração normal das horas laboradas MAIS o acréscimo do Adicional de 100%(CEM POR CENTO) sobre o valor apurado (horas extras).
Com isso, fica em dobro o valor das horas trabalhadas.
Devo, entretanto, lembrar que devemos antes verificar na CCT da categoria se o adicional é o mesmo estabelecido, como o mínimo, na CLT (50% hora normal e 100% hora de folga).
Com isso, Mª Isabel, respondo sua pergunta. O adicional de hora extra devido pelas horas trabalhadas em folgas e feriados deve ser de no mínimo 100%, e paga-se o consequente reflexo desta horas sobre o DSR.