Pagamento de INSS, FGTS e IR para indenização de estabilidad

Boa Tarde Contadores e Colegas

Trabalho fazendo cálculos trabalhistas para advogados e em um dos meus cálculos surgiu a seguinte duvida:

uma mulher foi demitida por justa causa enquanto estava gravida. O advogado entrou com a ação trabalhista pedindo a reversão da justa causa e o pagamento das indenizações referentes as verbas rescisórias desde a dispensa até 5 meses após o parto.

minha duvida é: o juiz na sentença informou que deveria ser efetuada a INDENIZAÇÃO das verbas referentes ao período de estabilidade, sobre estas parcelas, salários, 13º salário, Férias +1/3 incidem FGTS, INSS e IR, ou por se tratar de verbas indenizatórias não incidem ??

Tenho um pouco de urgência na resolução desta questão, por favor me ajudem.

Obrigado

Victor, bom dia.
O que você irá fazer e como se fosse normal, como sera uma indenização, não caberá retenção de I.Renda, as outras verbas serão normal.

Mencionou 05 meses, então ficaria assim; (vou considerar que já foi pago o aviso prévio, mas deve verificar se com os 05 meses não iria ultrapassar + UM ANO, se positivo deve pagar mais 03 dias)

Então deve pegar a data de nascimento da criança e projetar a estabilidade, exemplo
Supondo que o nascimento da criança tenha sido no dia 06 de Junho, com a estabilidade iria até o dia 05 de Novembro, então deverá pagar da data de demissão até o dia 05 de Dezembro, além disso tem que verificar o aviso prévio, pode ser de 30 dias no mínimo e mais 03 dias por ano trabalhado.

Lembrando das SEFIPs.

http://zenaide.com.br/2011/09/gfip-e-gps-de-reclamatoria-trabalhista.html