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Contrato de trabalho

ARLINDO C DOS SANTOS

Arlindo C dos Santos

Iniciante DIVISÃO 5 , Analista Custos
há 7 anos Quinta-Feira | 7 setembro 2017 | 14:31

Boa tarde!



Olá, colegas estou com uma dúvida quento ao prazo de experiência, em um contrato firmado como CLT é permitido pela lei trabalhista (legal) a empresa pedir que se assine de início um contrato só de 45 dias para que no término do mesmo eu volte a assinar a prorrogação por mais 45 dias que a partir desse último se torne contrato indeterminado. Qual a implicação nesse tipo de procedimento feito pela empresa. Grato.

Eder Silveira

Eder Silveira

Prata DIVISÃO 2 , Administrador(a)
há 7 anos Quinta-Feira | 7 setembro 2017 | 22:15

Arlindo, sim é legal
A lei diz que o contrato de experiência só pode ser renovado 1 vez e o prazo máximo é de 90 dias

Ou seja, 30+60 ou 45+45 ou 60+30 ou ainda uma quantidade que no total máximo chegue a 90 dias é legal.

Empreendedor graduado em administração de empresas. Diretor da Eficaz Folha de Pagamento, empresa especializada em Gestão da Folha de Pagamento para escritórios de contabilidade.
https://www.folhaeficaz.com.br
ARLINDO C DOS SANTOS

Arlindo C dos Santos

Iniciante DIVISÃO 5 , Analista Custos
há 7 anos Sexta-Feira | 8 setembro 2017 | 13:57

Boa tarde Eder Silveira!


Agradeço pela ajuda, mas gostaria só de tirar mais uma dúvida por favor. Se dentro desses 45 dias iniciais do contrato de experiências a empresa por algum motivo me dispensar por exemplo com 30 dias de trabalho ela só terá a obrigação de me pagar os 50% dos outros 15 dias restantes ou 50% dos dias que faltam para completar os 90 dias que é o prazo máximo de experiência. Grato.

FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 7 anos Sexta-Feira | 8 setembro 2017 | 14:05

Arlindo C dos Santos boa tarde!

Se o seu contrato inicial foi de 45 dias, a parte que reincidir o contrato antes do prazo previsto deverás indenizar a outra pela metade dos dias restantes.


Rosemary Souza boa tarde!

Pode sim, chegando ao fim dos trintas dias se o empregador quiser poderás fazer a prorrogação deste contrato por até 60 dias totalizando assim 90 dias, dando continuidade ainda posterior aos 90 dias o contrato passa a vigorar como por prazo indeterminado.


Vale lembrar que, em caso de recontratação pelo mesmo empregador deverás verificar algumas regras possíveis e impeditivas, tais como;

Não poderás passar por contrato de experiencia quando for desempenhar a mesma função que anterior.
Não poderá receber salario inferior ao anterior... etc

Fredson Lopes

Solução dos problemas de acesso nos aplicativos do Governo, Conectividade ICP... etc
Insta @fredsonlopesrh

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