aplicação de suspensão

Boa tarde...Tenho um funcionario que só nesse ano ja teve 03 advertencias.....eu ja posso aplicar uma suspensao ? de quantos dias seria essa suspensão ?

Renata boa tarde!

A empresa pode aplicar punição disciplinar ao trabalhador com a finalidade que este não venha mais a infligir as norma que lhe foram postas no inicio da relação, sendo elas advertência verbal, escrita, e suspensão podendo a vir ser desligado por justa causa quando a ocorrência de ato grave.

A legislação não fala quantos dias o empregador deve aplicar de punição, tão somente estipula o seguinte;

bom dia pessoal!

estou com um duvida...

no dia 10 de novembro de 2017 um empregador suspendeu um empregado por 6 dias

comeÇando dia 10 e terminando dia 15 e ele voltando ao trabalho no dia 16 de novembro de 2017

neste caso quantos dias de falta e quantos dsr posso descontar dele, jÁ que teve domingo e feriado do dia 15?

Bom dia Renata,

A suspensão pode ser aplicada a qualquer momento e de quantos dias quiser, porém temos que ter prudência, as três advertências são pelo mesmo motivo? Há um prazo grande entre as três?

Bom dia Allyson,
vai descontar dias 10, dia 11 (veja se trabalha em sistema de compensação de horas), dias 13 e 14, mais os dias 12 e 15 que são um domingo e um feriado.

Allyson Carvalho Sales bom dia!

O habitual é descontar 1 dsr para cada semana que ocorra ausências injustificadas, tendo entendimentos diversos.