Contratação de funcionário no MEI, para trabalhar em tempo p

Boa tarde a todos !
Apesar das pesquisas no site, a dúvida ainda persiste
Existe algum impedimento legal para o MEI contratar um funcionário para trabalho em tempo parcial?
Verifiquei que o artigo 58 A e parágrafos da CLT fala que o trabalho de regime parcial não poderá exceder a 25 horas semanais.
Caso não haja impedimento, poderia ser registrado como horista, com base no salário mínimo nacional ou da categoria ( salário / 220 horas) ?
Desde já agradeço a atenção de todos.

Prezaddo Colega Marcio
Boa tarde
A legislação já mudou e vai entrar em vigor em 1/11/2017, e trata sobre esse assunto. Logo de uma lida na mesma e faça a analogia entre uma e outra, ou seja a atual. Se você vai contratar, ate dia 31/102017, devera obedecer o prescrito na CLT antiga, caso vá contratar a partir de 1/11/2017, obedecer a Nova, cuidado com a novela da contribuição Sindical, fique ligado, em outubro vai ter um novo capitulo, e preciso estar acompanhando estas novelas todas para na hora de contratar, nao escapar alguma cena. Quanto a salario, e o mesmo raciocínio, analisar a nova comparando com a velha. Talvez seja ate melhor postergar essa contratação para 1/11/17.
Sds> Ribeiro

Marco Viana

SIM, o MEI pode contratar um funcionário em jornada parcial, não existe impedimento nenhum.

Quanto ao salário o Mei deve observar que deve respeitar o piso da categoria...

Sim, por enquanto é essa a regra conforme o colega citou temos mudanças com a reforma trabalhista que passa a valer em 11/11/2017, onde o contrato parcial passa a ter algumas alterações, que se lhe forem úteis pode haver alteração contratual.

Certamente o seu contador irá lhe auxiliar nas devidas mudanças.