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Proibição de prorrogação da jornada

Juliana Dusso

Juliana Dusso

Prata DIVISÃO 2 , Analista Pessoal
há 7 anos Quinta-Feira | 21 setembro 2017 | 10:06

Bom dia!

A questão é que a empresa precisa fazer uma comunicado que na verdade seria a proibição qualquer hora extras em autorização previa, que a falta do cumprimento cabe advertência e as penalidade do artigo 482, CLT, com consequência de uma justa causa também.

É meio individual para cada empresa, consulte o juridico.

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