Multa rescisória

Bom dia.
Será que alguém podia me ajudar?
Um funcionário entrou na empresa 01/09/2017 e dia 25/09/2017 comunicou a empresa que não iria trabalhar mais.
A minha dúvida é:
Ele só terá direito a saldo de salario, 13º 1/12 avos, 1/3 de ferias e ferias proporcionais 1/12 avos.
Ele terá que pagar a multa 50% de quebra de contrato já que o contrato dele era de 45 dias e terminaria em 15/10/2017.
Estou correta?

Bom dia,

Sim vc pode descontar 50% dos dias restantes da experiencia, exemplo: se faltar 10 dias vc descontará 5.

Jaqueline Passos Silva Mascarenhas Gomes, só terá direito as verbas rescisórias citadas por você mesmo.

Vinicius.
Tem multa rescisória?
Eu acredito que não.
Tenho que tirar algum FGTS e mandar junto na rescisão para a empresa ou quando eu for transmitir o sefip será pago lá.
Por favor me ajude rsrs.
Att

Não tem que tirar nada de FGTS, é um pedido de demissão. Vc só tira guia GRRF quando é termino de contrato de experiencia ou a empresa demitindo.

Obrigada Jorge pela sua atenção.
Att